Quand la technologie et la santé fusionnent

Une digitalisation d’utilité publique

L’amélioration des soins de santé observée au cours des dernières décennies a contribué significativement au rallongement de l’espérance de vie, de même que les nouveaux traitements ont amélioré la qualité de vie des populations.

Cependant, les investissements consentis à la transition numérique se sont avérés rares et sporadiques, malgré le potentiel prodigieux que celle-ci représente dans ce domaine. De nombreuses études et enquêtes ont démontré que l’optimisation des processus de soins avait une incidence directe sur le parcours du patient et contribuait à améliorer les résultats.

Nous inspirant de ce constat, nous ne nous contentons pas seulement de mener à bien des projets de transition numérique dans le secteur de la santé, mais plaidons également pour une pérennisation et une généralisation de celle-ci à tous les services de santé….

Le M et le Y de MY Synergy

Confiance et professionnalisme. Telles étaient les deux valeurs phares de l’amitié entre Mladen et Yordan, lorsqu’ils ont entrepris de créer MY Synergy, en 2019.

Les deux cofondateurs se rencontrent pour la première fois à l’Hôpital national d’oncologie, avant de prendre conscience que la mise en commun de leurs potentiels individuels décuplerait leur force.

Réunis à nouveau à l’Institut national de la sécurité sociale (INSS), le duo s’est lancé dans un ambitieux projet de modernisation et d’expansion des capacités informatiques de l’institution. Projet de restructuration d’une ampleur sans précédent dans leur carrière respective, cette expérience a façonné leurs valeurs communes, devenues depuis les fondations sur lesquelles repose MY Synergy.

« Mladen et moi assurions des gardes de 16 heures par jour à l’INSS. Nous nous sommes engagés corps et âme à mettre à niveau les capacités informatiques de l’organisme, car nous estimions qu’elle ne correspondait pas aux normes modernes. L’INSS est une institution qui a une importance stratégique et qui dispose de ressources considérables. Nous nous sommes donc principalement attelés à l’établissement de protocoles, à l’amélioration des processus et à la formation des compétences de base », se rappelle Yordan.

Ce défi a suffi à prouver à ces deux hommes qu’ils partageaient une même éthique de travail : se fixer des objectifs simples, de les aborder avec un engagement désintéressé, en assumant leur responsabilité individuelle.

Le jour où ils ont fondé le cabinet, Mladen et Yordan se sont promis deux choses : qu’ils relèveraient tous les défis qui se présenteraient à eux avec la même vigueur que celle qui les unissait auparavant. La formation d’une équipe de professionnels partageant la même vision du monde finalisera la création de MY Synergy.